Права доступа можно настроить к списку рабочих графиков и к рабочему времени сотрудников. Перейдите в раздел Время и отчеты > Права доступа.
Для начала необходимо создать роль, а потом присвоить ее нужным сотрудникам.
Как создать роль?
Нажмите Добавить в Списке ролей.
Укажите название роли и какие ей будут присвоены права.
Если вы включите опцию Разрешить изменять настройки, то сотрудник с такой ролью сам сможет настраивать права доступа.
Право Редактирование / Чтение в соответствии с настройками субординации означает, что сотрудник может работать с данными только своих подчиненных.
Как предоставить роль сотрудникам?
Нажмите Добавить право доступа и выберите необходимых сотрудников или целый отдел.
Укажите для них необходимую роль и сохраните данные.
Для учета рабочего времени, у пользователя должна быть настроена роль как минимум «Сотрудник или руководитель подразделения».
