Всем привет меня зовут александр кадников рад приветствовать вас на канале digital агентствами ралли в этом выпуске мы поговорим о структуре компании в битрикс24 где находится как выглядит и как с ней работать структуру компании можно найти либо в поиске написав структура компании либо в левом вертикальном меню либо структура компании либо мы можем
Перейти в нее также из раздела сотрудники нажимаем сотрудники и у нас открывается сотрудники мы переходим в структуру компании во вкладку структура компании что мы здесь видим мы здесь видим структуру эта структура будет в дальнейшем влиять на формирование отчетов и показали руководителям этих отчетов сущностей дел и так далее то
Есть от правильности настроены структуры зависит очень много в дальнейшей работе поэтому мы начинаем внедрения соответственно с настройки вот этой структуры ваших кампаний то есть если она у вас есть уже в каком-то формате где-то нарисована желательно чтобы так оно и было потому что когда вы знаете структуру это многие процессы облегчает вот если
Нет то соответственно вам нужно сесть на рисовать начал на бумажке а возможно сразу же здесь здесь принципе это удобно и визуально отображается вы можете прямо здесь покидать структуру компании структура компании состоит из главного управления это руководители заместителей руководителей и так далее и так же разных отделов чтобы волтер интернет-журнала колл-центр отдел продаж
И отдел развития и продвижения и падает делаю там внедрение вот такая так далее вот дура может быть разное про то какая бывает структура мы не будем говорить это видео касается именно битрикс24 там мы знаем что есть крутой линейная и остальные структуры вот здесь у нас соответственно линейная то есть
У нас нет какой то сложные структуры где есть много подделав у вас если это есть вы можете здесь настроить то есть соответственно в нашем случае у нас есть главное управление битрикс24 ему подчиняются бухгалтерии интернет-журнала колл-центр то есть руководитель находится главное подразделений он за всеми отделами следи если у вас более сложная структура вас
Может быть соответственно например отдел продаж там какой здесь управляет отдела внедрения вот и к то есть и там фрилансеры например примеру вот то есть у вас может быть соответственно главное управление управляет питье делами и в каждом и из 5 отделов еще есть там по 5 подделав то есть это вот сложная
Структура все это вы можете здесь следственно настроить добавить и потом зависимость иной структуры ваши руководители будет видеть определенные отчеты сотрудников смотрите как добавить новый отдел для этого мы должны нажать на плюсик и написать здесь наш соответственно отдел как я я не буду новый создавать потому что у меня в принципе их там уже
Достаточно создана то есть вы напишете просто здесь название дела и соответственно выбираете вышестоящие подразделения то есть если например мы хотим чтобы у нас отдел подчинялся к примеру интернет-журнал делал да то есть мы выбираем вот например мы здесь можем написать все таки давайте заведем маркетинг давай вот так у нас появился
Подотдел вот таким образом их все можно добавлять дальше здесь можете в каждом отделе если вы нажмете на карандашик вы можете его название поменять это первое и изменить руководителя дальше давайте представим ситуацию когда у вас в одном отделе несколько сотрудник я вам дам один сотрудник состоит из нескольких
Отделов как это сделать вам нужно просто навести на корт сотрудника например это открытием для и в низких амиров давайте выберем этого сотрудника нажмем kontrol из дерна у руководителя секунды никому shift получается да не кондрашев то есть вы наводите на сотрудника зажимайте shift и переносите его в нужную обмену и
Он копируется и этим самым вы сможете быстро раскидать всех сотрудников по нужным делом даже если сотрудник состоит сразу же в нескольких отделов дальше важный момент что после того как вы настроили структуру это важно сделать перед тем как вы будете приглашать сотрудников на портал для работы в дальнейшем вы сможете приглашает
Сотрудников уже в конкретное делал чтобы в дальнейшем не сидеть и не распределять их то есть вы сразу же приглашаете сотрудников определенный отдел и они получают те права и полномочия которые соответствуют этому отдел то есть они сразу же привязывается к делу это очень ускоряет внедрение crm систем и адаптацию соответственно сотрудника на
Этом все я вам показал отдел структура компании как он выглядит где его найти и как его настроить если будут вопросы пишите в комментариях обязательно ответим на этом буду завершать всем успешного внедрения
Настройка IP-телефонии в CRM